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Acheteur famille F/H

Company : Safran Power Units

Job field : Purchasing

Location : Toulouse , Occitanie , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

Spoken language(s) :

English Bilingual

# 2024-137831

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Job Description

Piloter les achats et la relation fournisseur sur son périmètre en garantissant l'atteinte des objectifs en termes de gains et de niveau de services attendus pour ses clients internes et finaux.

Garantir l'adéquation des politiques achats avec les besoins de Safran Power Units :

• Mettre en place un panel fournisseurs (issu du panel cible préconisé par la politique d'achats cible) selon le processus de sélection fournisseurs et de contractualisation

• Garantir le respect par les fournisseurs de ses engagements contractuels

1. Relations avec les prescripteurs internes

• Faire converger et harmoniser les besoins des prescripteurs pour la (ou les) famille(s) dont il a la charge.

• Informer le prescripteur des évolutions du marché, en particulier les solutions innovantes proposées par les fournisseurs

• Appuyer les fonctions concernées en cas de difficulté avec les fournisseurs de son portefeuille

• Coordonner la part achats de certains programmes en exploitation

• Coordonner les activités d'achat en prenant en compte la dimension internationale.

• Manager une équipe transverse dans le but d'atteindre les objectifs de performance définis

2. Gestion de la politique d'achat

• Respecter le processus « acheter »

• Appliquer la politique d'achats en intégrant la Politique d'Achat Cible du groupe si elle existe.

• Elaborer la stratégie d'achats pour la famille concernée et en particulier :

o Elaborer et mettre en œuvre le plan de déploiement de la politique achat cible

o Communiquer sur les stratégies achats dont il a la charge

3. Gestion des coûts / productivité

• Garantir la tenue du budget d'achats pour son périmètre

• Définir et piloter les plans d'actions correspondant aux objectifs de réduction des coûts d'achats par famille, réduction des incertitudes, aléas et cycles de production.

• Réaliser le reporting achats pour son portefeuille

• Identifier les projets d'industrialisation externe permettant d'améliorer la compétitivité de la supply chain

6. Spécificités groupe

• Être le relais de l'acheteur leader Groupe pour les achats mis en synergie au niveau du Groupe

• Décliner les exigences en matière d'Export Control

Complementary Description

4. Gestion du panel et des relations avec les fournisseurs

• Gérer le panel fournisseur en cohérence avec les stratégies achats et en maîtrisant les risques

• Réaliser les demandes de cotations nécessaires à l'émission des commandes

Sourcing et choix des fournisseurs

• Réaliser le sourcing en pilotant les appels d'offre et en mettant en œuvre le processus de sélection fournisseur

• Prospecter et évaluer les fournisseurs potentiels par famille de produits

• Choisir les fournisseurs selon les procédures achats

• Piloter et animer la Commission Choix Fournisseurs

Pilotage de la relation avec les fournisseurs

• Négocier et contractualiser au meilleur intérêt de Safran Power Units avec les fournisseurs sélectionnés

• Traiter les litiges

• Assurer la promotion des meilleures pratiques dans la relation avec ses fournisseurs

Evaluation, amélioration et suivi

• Piloter les plans d'actions de progrès par famille d'achat et par fournisseur

• Assurer le suivi des fournisseurs principaux de son portefeuille en lien avec les autres parties prenantes (Approvisionneurs, Assurance Qualité Fournisseurs, Responsable de la Performance Fournisseur,…)

• Consolider les évaluations des fournisseurs communs à la famille (Qualité, Logistique, Achats)

• Auditer et piloter la performance des fournisseurs

Job Requirements

Bac + 5 ingénieur de préférence

Specificity of the job

déplacements fournisseurs

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Pont de Rupé31200

Toulouse

Occitanie France

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Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.