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HR Manager – Schul- / Hochschulmarketing (m/w/d)

At a glance

Position:HR Manager – Schul- / Hochschulmarketing (m/w/d)

Primary locationSchkopau (DEU), Germany

Additional Locations Boehlen (DEU) + More - Less

Schedule:Full time

Date Posted:05/02/2024

Job Number:R2050031

Bei Dow steht der Mensch an erster Stelle. Leidenschaftlich setzen wir uns für Integrität, Respekt und Sicherheit für unsere Kunden, unsere Beschäftigten und unseren Planeten ein.

Unsere Beschäftigten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie sind der Spiegel der Gemeinschaft, in der wir leben und arbeiten. Ihre Vielfalt ist unsere Stärke. Verschiedene Perspektiven helfen uns gemeinsam, Branchen zu verändern, Probleme zu lösen und das Morgen zu gestalten. Unser Ziel ist einfach – der Welt durch Wissenschaft und Zusammenarbeit eine nachhaltige Zukunft bieten. Wenn Sie eine Herausforderung und eine sinnvolle Aufgabe suchen, sind Sie bei uns genau richtig.

Über Sie und diese Rolle

Für unsere Standorte in Mitteldeutschland,SchkopauoderBöhlen, suchen wir Unterstützung alsHR Manager – Schul- / Hochschulmarketing (m/w/d).

In dieser Position sind Sie verantwortlich für den strategischen Ausbau unserer Schul- und Hochschulkontakte sowie Kooperationen für die Dow-Standorte in der Region Halle/Leipzig. Sie tragen wesentlich dazu bei, Dow als attraktiven Arbeitgeber für Schüler und Studierende zu positionieren und die Beziehungen zu Bildungseinrichtungen zu stärken. Zusätzlich spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Optimierung unserer Maßnahmen im Azubi- und Hochschulmarketing und arbeiten eng mit Kollegen in Deutschland und Europa zusammen.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für den strategischen Ausbau unserer Schul- und Hochschulkontakte sowie Kooperationen für die Dow-Standorte

• Positionierung von Dow als attraktiven Arbeitgeber innerhalb der Zielgruppe der Schülerschaft und Studierenden

• Ausbau der Beziehungen zu Schulen, Hochschulen und Universitäten und Kontaktpflege zu externen Stakeholdern, u.a. Schulleiter & Rektoren

• Leitung und Neuausrichtung des lokalen Schul- und Unikontakteteams

• Koordinierung von MINT-Events an den Standorten mit verschiedenen internen & externen Stakeholdern, u.a. Girl´s & Boy´s Day sowie Schüler- und Studentenexkursionen

• Verantwortung für das Azubi- und Hochschulmarketing in enger Zusammenarbeit mit Ausbildungsabteilung, Personalabteilung, Talent Acquisition und Öffentlichkeitsarbeit

• Organisation, Koordination und teilweise Durchführung von Marketingaktivitäten, u.a. Schul- und Hochschulmessen, Workshops und Veranstaltungen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Social Media Strategie für die Zielgruppe Schüler und Studenten

• Budgetplanung und -überwachung sowie regelmäßiges Reporting an das Management

• Mitarbeit an der deutschen, europäischen und globalen MINT-Strategie und dazugehörigen Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozial- und Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer Hochschulabschluss

• Interesse an Naturwissenschaften und MINT-Themen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Recruiting, Employer Branding oder Ausbildungs- bzw. Hochschulmarketing von Vorteil

• Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, z. B. Azubimessen

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Hohe Onlineaffinität und sicherer Umgang mit aktuellen Social Media Kanälen der Generation Z

• Selbstständige, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kreativität und Offenheit für neue Ansätze im Azubi- und Hochschulmarketing

• Sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfertigkeiten in Deutsch und Englisch

• Gute Kenntnisse der MS Office Programme

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrungen im Umgang mit Zielgruppen aus dem Bereich Schulen/Hochschulen sowie innerhalb dieser unterschiedlicher Hierarchieebenen sind wünschenswert

Vorzüge - Was Dow Ihnen bietet

Wir investieren in Sie.

Dow bietet zahlreiche Programme, um Sie in allen Lebensbereichen zu unterstützen: Bei Ihrem Gehalt, Ihrer Gesundheit, Ihrem – auch außerbetrieblichem - Alltag, Ihrer Zukunft und Ihrer Karriere.  Sie bringen jeden Tag Ihre Persönlichkeit, Ihre Erfahrung, Ihr Talent und Ihre Perspektive in die Arbeit ein. Dow erkennt dieses Engagement an, indem wir in Ihr allgemeines Wohlbefinden investieren.

Hier sind nur einige der Vorzüge, die Sie als Dow-Mitarbeiter genießen:

• Wettbewerbsfähige Grundvergütung, sowie freiwillige und erfolgsabhängige Bonuszahlungen, an allen Dow Standorten in der Welt.

• Zusätzliche Sozialleistungen und Maßnahmen zur Förderung Ihres körperlichen, geistigen und emotionalen Wohlbefindens, damit Sie bedarfsgerecht die Unterstützung bekommen, die Sie brauchen.

• Ein attraktives Altersvorsorgeprogramm, das vom Unternehmen bereitgestellte Leistungen, Sparprogramme, Finanzplanung und Bildungsangebote umfassen kann, um Sie bei der Erreichung Ihrer langfristigen finanziellen Ziele zu unterstützen.

• Werden Sie Dow-Aktionär durch eine Vielzahl von Mitarbeiteraktienprogrammen.

• Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch gezielte Trainings, Mentoring und Teambildung.

• Eine Arbeitsplatzkultur, die rollenbasierte Flexibilität ermöglicht, um die individuelle Produktivität zu maximieren und persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.

• Globale Richtlinien für bezahlte Freizeit (Paid Time Off – PTO):

• Bezahlte Freistellung für werdende Eltern (leibliche und Adoptiv- und Pflegeeltern).

• Bezahlte Freistellung für die Pflege von kranken oder anderweitig pflegebedürftigten, engen Familienmitgliedern.

• Bezahlte Freistellung zur Unterstützung von ehrenamtlichem Engagement und der Beteiligung an Mitarbeiternetzwerk-Gruppen (Employee Resource Groups - ERGs).

Schließen Sie sich unserem Team an, gemeinsam können wir etwas bewirken.

Über Dow

Dow (NYSE: DOW) ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Materialwissenschaften. Wir beliefern Kunden weltweit in wachstumsstarken Märkten wie z. B. Verpackungen, Infrastruktur, Mobilität und Konsumgütern. Unsere globale Ausrichtung, hochintegrierte Produktionsanlagen, fokussierte Innovationen, unsere führende Marktposition und unser Engagement für Nachhaltigkeit ermöglichen es uns, profitables Wachstum zu erzielen und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Wir betreiben Produktionsstätten in 31 Ländern und beschäftigen rund 35.900 Mitarbeitende weltweit. Dow erzielte 2023 einen Umsatz von ca. 45 Mrd. USD. Referenzen zu „Dow“ oder dem „Unternehmen“ beziehen sich auf Dow Inc. und seine Tochtergesellschaften. Auf www.dow.com erfahren Sie mehr über unser Bestreben, das weltweit innovativste, kundenorientierteste, inklusivste und nachhaltigste Unternehmen mit dem Fokus auf Materialwissenschaften zu werden.

Als Teil unseres Engagements für Diversität am Arbeitsplatz fördert Dow die Chancengleichheit. Wir ermutigen jeden Arbeitnehmer zum individuellen Selbstausdruck, sowohl als Beitrag zum Mehrwert, als auch für eine erfülltere Karriere. Weitere Information zur Chancengleichheit bei Dow finden Sie unterwww.dow.com.