Enable America Jobs

Le rôle

Intégré(e) au sein du département FINEX, vous travaillez au sein d’une équipe de Chargés de comptes Production sur les polices d’assurances suivantes : Responsabilité des Dirigeants, Fraude, Kidnap & Ransom, Rapports Sociaux, et fonds de pension (PTL).

A ce titre, vous participez aux missions suivantes :

• Gestion au quotidien des contrats d'assurance : réponse aux diverses demandes des clients,

• Renouvellement des contrats : assistance à la négociation des conditions avec les assureurs, analyse des conditions proposées, préparation des propositions aux clients,

• Supervision de l’émission des pièces contractuelles,

• Supervision du déploiement et/ou du renouvellement des polices locales dans le cadre des programmes internationaux en relation étroite avec la « coordination internationale »,

• Participation à des études, appel d’offres : identification des besoins du client, négociation avec les assureurs et analyse des offres obtenues, participation aux oraux d’appels d’offres,

• Analyses techniques de textes ou de clauses et/ou recherches juridiques (jurisprudence notamment),

• Echanges techniques avec les équipes du Practice FINEX à travers le monde

Les exigences

• Issu(e) d’une formation Bac+4/5 Assurances

• Vous possédez de solides connaissances en Droit des Assurances et Droit des Sociétés, et idéalement en Analyse Financière.

• Rigueur, organisation et un bon relationnel sont des atouts clés pour cette mission.

• Votre niveau d’Anglais est courant.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».

• Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances