Enable America Jobs

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Propósito e Impacto del Trabajo

El (la) Analista de Relaciones Laborales en planta ejecutará y entregará procesos de personal moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, la implementación de soluciones para mejorar el rendimiento y el compromiso, los planes de la fuerza laboral, los programas de aprendizaje y las actividades de talento. En este rol, brindará soporte a las partes interesadas clave y analizará las métricas en las ubicaciones de la planta.

Responsabilidades Clave

• Asociarse con líderes clave en la ejecución de planes de cultura y población local moderadamente complejos.

• Apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el rendimiento, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas para la planta, al mismo tiempo que se construye una cultura inclusiva.

• Apoyar la ejecución de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas y proyectos de talento en la ubicación.

• Comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas.

• Aprovechar los informes y paneles moderadamente complejos para medir y analizar los recursos humanos y las métricas de rendimiento empresarial en las ubicaciones de la planta.

• Brindar apoyo a los supervisores y empleados de la planta, actuar como el primer punto de contacto para preguntas relacionadas, incorporar nuevos empleados, clasificar los asuntos de quejas todos los días, apoyar la gestión de licencias y administrar auditorías en el sitio.

• Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal adecuado.

• Otras funciones que se le asignen.

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Calificaciones

Calificaciones Mínimas

• Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente.

• Profesional en Administración de Empresas, Abogacía o similares.

• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada.

• Experiencia comprobable en relaciones laborales (procesos disciplinarios) y sub áreas de Recursos Humanos.

Calificaciones Preferidas

• Inglés intermedio.

Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.

At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.

Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.

Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries (“Cargill”) have an internal recruiting department. Please review this notice.

US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.