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ENTREPRISE

Premier groupe mondial des legaltechs, LexisNexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques.

L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des produits de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.

Notre raison d’être : faire avancer l’État de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.

Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.

Nous consacrons, en France, 20M€ par à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération.

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.

POSTE À POURVOIR

Au sein du Centre d’expertise d’édition rattaché à la Direction Opérations éditoriales et dans le cadre d’un départ en congé maternité , nous recrutons en CDD :

un(e) Chargé(e) d’édition Revues

DESCRIPTIF DE POSTE

Périmètre produits suivis :

• revues juridiques professionnelles

Mission principales :

• réceptionner les manuscrits en concertation avec les rédacteurs en chef

• vérifier la conformité et l’intégrité de structure des manuscrits avant envoi au prestataire pour la préparation et la structuration (prestation récemment externalisée)

• assurer le suivi qualité des retours du prestataire (fiches qualité à produire, corrections directes le cas échéant)

• procéder à l’enrichissement des données des manuscrits (éléments de jurisprudence, références doctrinales…)

• assurer le suivi des éléments de production jusqu’à leur BAT et leur publication (papier et online)

• participer au pilotage de la production (respects des échéances, support à l’éditeur dans le suivi des budgets…)

Missions spécifiques :

• contrôler la mise en ligne

• être un support aux rédacteurs en chef dans la relation auteur…

Missions non exhaustives, pouvant varier en fonction des besoins de l’activité

Profil

• BTS/Licence pro dans les thématiques éditoriales complétés d’une première expérience probante dans une maison d’édition (apprentissage, CDD…)

• très bon niveau en français (orthographe, typo, grammaire…)

• bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, balisage XML)

• sens de l’organisation et du travail en équipe

• rigueur et méthode

  LexisNexis, a division of RELX Group, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.

  Please read our Candidate Privacy Policy (https://www.relx.com/careers/join-us/privacy) .

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