Job Information
ASSA ABLOY Dyrektor Operacyjny in Kórnik, Poland
Career Opportunities: Dyrektor Operacyjny (29060)
Requisition ID 29060 - Posted - Malkowski-Martech S.A. - Poland Door Group - Kórnik(Leśna 57) - General Management - Posting Country (1) - Yes - Director - Travel Required: 0%-10%
Job Description Print Preview
Dyrektor Operacyjny
Czy możesz wnieść swoje doświadczenie operacyjne do naszego zespołu? Dołącz do naszego zespołu w Czołowie, koło Kórnika i ciesz się kulturą współpracy, która umożliwia budowanie kariery, z której możesz być dumny. Osoba zatrudniona na stanowisku Dyrektora Operacyjnego zobowiązana jest do nadzorowania działalności zakładu produkcyjnego oraz ustalania i osiągania założeń produkcyjnych celem wygenerowania sprzedaży i marży zgodnie z ustalonym budżetem.
Co będziesz robić jako Dyrektor Operacyjny
Zarządzanie produkcją oraz zespołami wspierającymi produkcję (Technologia, Utrzymanie Ruchu, Jakość, BHP, Procesy, Planowanie, Logistyka wewnętrzna, Magazyn)
Inicjowanie, uczestnictwo i nadzór nad projektami optymalizującymi procesy produkcyjne i produkty (CAPEX)
Planowanie i budżetowanie zasobów, rozliczanie i analizowanie produkcji oraz wynagrodzeń podległych pracowników
Podnoszenie wydajności zakładu produkcyjnego oraz rozwój zakładu z możliwością dalszej rozbudowy
Podejmowanie działań związanych z podnoszeniem jakości produktów oraz świadomości jakościowej wśród pracowników
Dodatkowo, osoba zatrudniona jako Dyrektor Operacyjny, będzie nadzorować wydajność produkcji, wprowadzać optymalizacje i monitorować zagrożenia. Będzie odpowiedzialna również za płynność w procesie (surowce, produkcja w toku, wyroby gotowe) oraz wdrażanie procesów Lean Manufacturing.
Doświadczenie i umiejętności których potrzebujesz
Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na produkcji, w tym jako Dyrektor Produkcji lub Dyrektor Operacyjny odpowiedzialny bezpośrednio za produkcję
Doświadczenie w koordynowaniu procesów optymalizacyjnych, wdrożeniowych i inwestycyjnych oraz wiedza z zakresu reorganizacji zakładu produkcyjnego, diagramy spaghetti, tworzenie nowych layoutów lub zmiana istniejących
Doświadczenie w pracy w środowisku ERP oraz dobra znajomość rysunku technicznego
Dobra znajomość języka angielskiego, minimalnie B2
Prawo jazdy kat. B
Znajomość zarządzania procesowego (Lean, Kaizen) oraz wiedza z zakresu zarządzania finansami i kontroli kosztów są również niezbędne przy tym stanowisku.
Oferujemy
Pracę w międzynarodowym środowisku, w firmie będącej liderem w swojej branży na rynku europejskim
Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Bonus roczny do 20% wynagrodzenia rocznego
Narzędzia: samochód służbowy, laptop, smartfon
Ubezpieczenie medyczne w Medicover
Karta Multisport
Regularnie przeglądamy zgłoszenia, więc nie czekaj, zaaplikuj już dziś!
Aby mieć pewność, że Twoje dane osobowe są bezpieczne, nie rozpatrujemy żadnych aplikacji przesłanych pocztą elektroniczną lub pocztą. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące roli lub procesu, wyślij e-mail do Dominika Nalepa, Talent Acquisition Business Partner dominika.nalepa@assaabloy.com.
Jesteśmy Grupą ASSA ABLOY
To nasi ludzie sprawiają, że jesteśmy światowym liderem w zakresie dostarczania rozwiązań kontroli dostępu. W zamian otwieramy przed nimi wszystkie drzwi. Zatrudniając blisko 61 000 pracowników w ponad 70 różnych krajach pomagamy miliardom ludzi doświadczać dobrodziejstw bardziej otwartego świata. Nasze innowacje sprawiają, że wszelkiego rodzaju przestrzenie – fizyczne i wirtualne – są bezpieczniejsze i łatwiej dostępne.
Jako pracodawca doceniamy efekty pracy bardziej niż posiadane tytuły czy życiorys. Z nami możesz rozwijać swoją karierę w zgodzie ze swoimi aspiracjami i naszymi ambicjami, w oparciu o konstruktywne informacje zwrotne, pakiet szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego. Nasi pracownicy starają się myśleć szeroko by móc działać bardziej kompleksowo w obszarach, w których to działanie przynosi największe efekty. Zachęcamy ich do tego, by chcieli podejmować działania na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet globalnym.
Witając nowe osoby na naszym pokładzie, pragniemy, aby nasze zespoły były zróżnicowane i zintegrowane, cenimy również doświadczenie i umiejętność patrzenia na zagadnienia z różnych perspektyw.