Job Information
ASSA ABLOY Technisch Orderverwerker in Heerhugowaard, Netherlands
Career Opportunities: Technisch Orderverwerker (26871)
Requisition ID 26871 - Posted - ASSA ABLOY Entrance Systems Netherlands B.V. - BSI DB Central Europe - NLD: Heerhugowaard (Kelvinstraat) - Engineering & Science - Posting Country (1) - Yes - Associate - No Travel Required
Job Description Print Preview
Technisch Orderverwerker
Als Technisch Orderwerker op onze locatie in Heerhogowaard, ga je aan de slag op de afdeling Operations Equipment Sales. Jouw doel als is om samen met de afdeling verantwoordelijkheid te nemen voor het gehele proces. Vanaf clean order tot en met de overdracht naar planning. Ervaar jij plezier in het met een team samenwerken aan het continu verbeteren van kwaliteit en efficiency? Kom dan o ns team binnen ASSA ABLOY versterken en waar je tevens in een prettige bedrijfscultuur kunt bouwen aan je carrière?
Wat ga je doen als onze Technisch Orderverwerker
Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het controleren van opdrachten op technisch gebied en de bijbehorende prijsniveaus. Daarbij lever je terugkoppeling aan Sales bij afwijkingen en accepteer je orders in Operations. De documentatie van de opdrachten verwerk je in het CRM-systeem en in het ERP-systeem. Vervolgens geef je de opdracht door aan de productie. Als de order is doorgevoerd begeleid je de productie bij eventuele vragen over de order, registreer je het moment van levering, en koppel je dit terug aan klanten door middel van een orderbevestiging. Communicatie in deze functie vindt, zowel schriftelijk als mondeling, plaats in de Nederlandse en Engelse taal. Je werkt volledig vanuit het kantoor in Heerhugowaard en rapporteer je aan de Operations Manager.
Je houdt je tevens bezig met
H et onderhouden van contact met leveranciers en bijdragen aan de optimalisatie van projectprocessen
De ondersteuning in de vorm van communicatie van levertijden van de verschillende productiebedrijven aan de afdeling Sales
Je waarborgt een vlot verloop van de voorbereiding van projecten. Voor vragen op technisch vlak over de producten ben jij de aangewezen persoon
We zoeken iemand die
Je beschikt over MBO of HBO werk- en denkniveau
Je hebt affiniteit met techniek en toegangsoplossingen, en hebt ervaring met diverse tekenpakketten
Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt werkervaring met een ERP-systeem
Je staat stevig in je schoenen en bent sociaal vaardig
Je bent klant- en servicegericht en kan goed samenwerken en communiceren met betrokkenen, je bent fulltime beschikbaar.
Je bent communicatief sterk in woord en geschrift in Nederlands en Engels
Wij bieden je
Goede kansen en doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je een langdurige carrière bij ons kunt opbouwen,
dit is wat we te bieden hebben:
E en uitdagende functie in een succesvolle en innovatieve organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat
U itstekende marktconforme, primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden (cao Metaalbewerkingsbedrijf)
Een salaris passend bij je werkervaring en opleidingsniveau
Bij ASSA ABLOY ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden voor talent, vakspecialisten en aankomende managers
We reageren zeer snel, dus wacht niet langer:
We bouwen aan teams met diversiteit en inclusiviteit en moedigen iedereen aan die zichzelf ziet werken bij ons, te reageren. Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social mediakanaal te reageren. Reageer uiterlijk tot 15 Juli. Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een bericht naar Nisrine Ben Azzouz, e-mail: nisrine.benazzouz@assaabloy.com
Let’s create a safer more open world – together!
Wil je meer van ons weten, bezoek dan www.assaabloyentrance.nl
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 52,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.