Enable America Jobs

Enable America Logo

Job Information

Eaton Corporation Lider de Producción in Cuautitlan, Mexico

Eaton’s ES AMER ARS division is currently seeking a Lider de Producción.

What you’ll do:

Funciones principales:

Esta posición es responsable de la gestión global del área asignada. Tiene la responsabilidad de dirigir el equipo de trabajo en el logro objetivos (HI5). Coordinarse con todos los grupos funcionales y de servicios para satisfacer las necesidades del cliente. Aprovecha los recursos y motiva al personal para crear cultura de alto desempeño.

FUNCIONES ESENCIALES:

  1. Maneja y dirige todas las actividades de fabricación que garantizan la realización de los requisitos del cliente.

  2. Evalúa los indicadores de desempeño, y toma las medidas adecuadas para garantizar cumplimiento de objetivos (HI5).

  3. Asegura la ejecución de la documentación requerida y / o que las transacciones del sistema se ejecuten de manera correcta.

  4. Asegura que se sigan políticas, procedimientos y la documentación requerida para asegurar que el producto fabricado sea consistente y confiable.

  5. Proporciona liderazgo y compromiso en apoyo de las actividades de mejora continua.

  6. Asegura que las cuestiones del medio ambiente, salud y seguridad se aborden teniendo en cuenta las normas locales, la política de Eaton, y la buena ciudadanía corporativa.

  7. Evalúa el desempeño operativo del grupo con el fin de facilitar la gestión del rendimiento, ascensos por mérito, las transferencias de empleo, despidos, reconocimientos, etc.

8.Conduce los esfuerzos de mejora continua a través de la aplicación de herramientas y técnicas de Lean.

  1. Dirige la operación para implementar los sistemas requeridos del negocio ( EBS, EQS, ISO, MESH).

  2. Mantiene los sistemas de calidad para lograr el cumplimiento de los requerimientos.

Qualifications:

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:

• El conocimiento de los sistemas de planificación de materiales (MRP / ERP) requisitos y lógica del proceso de generación de órdenes

• Comprensión de los conceptos operacionales Gestión de la Cadena de Suministro que rodean la planificación de la producción, programación, compras, control de inventario, logística, operaciones de almacén, y el envío / recepción de materiales.

• Conocimiento de la Lean Manufacturing y Reducción de la Variación del Proceso, los conceptos y sistemas de herramienta que se relacionan con la administración de materiales.

• Conocimiento de los procesos de fabricación y ensamble.

• Capacidad para dirigir y liderar equipos de mejora de procesos interfuncionales.

• 1 a 2 años de experiencia en administración de recursos y de supervisión.

Formación y Experiencia.

• Ingeniería Industrial, mecánica o Licenciaturas similares o mínimo 3 años de experiencia como Supervisor de Producción

• Experiencia en administración de proyectos y gestión del trabajo.

• Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación

• Sólidos conocimientos de los procesos de ingeniería, seguridad, calidad y producción.

• Habilidad en la resolución de problemas Metodologías y técnicas estadísticas de calidad, incluyendo: SPC,. .

PFMEA, 8-D, y herramientas esenciales

Operaciones y Competencias Funcionales.

 Cero Incidentes en el lugar de trabajo.

 Enfocado en el Proceso de Producción.

 Aplicar de manera efectiva Mejora Continua en el proceso de fabricación.

 Ejecución y desarrollo de las estrategias de manufactura

 Buenas prácticas y sistemas del negocio.

 Sentido de urgencia y logro de resultados.

 Administración de Programas de producción.

 Manejo de Outlook y paquetería Office.

 Orientación al cliente.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

 Disponibilidad de rolar turnos.

 Disponibilidad de hacer guardias el fin de semana.

#LI-MB2

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

DirectEmployers